人力資源管理解決方案
金蝶人力資源管理(s-HR)套件基于企業人力資源管理創新,通過專業的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務平臺以及開放的云端應用,幫助企業構筑核心組織能力,實現戰略驅動,全員互聯。是一套服務于企業
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客戶故事
烽火通信: 變革視角下的烽火通信s-HR信息化實踐 ————————— 金蝶s-HR系統幫助各級管理者及時準確掌握人力資源經營動態,為各項人力資源的決策擬定提供可靠的數據支撐。不僅滿足人力資源管理部門對人力資源關鍵指標的動態管控,也幫助HR人員高效的應對頻繁的組織和人事變動,并大幅提升HR的服務和工作效率,員工滿意度也得到了很大提升?!榛鹜ㄐ趴萍脊煞萦邢薰?人力資源部 徐東磊 查看更多案例 >
云之家的最新觀點
  • 資深人力資源管理顧問
    重新定義HR
    無論是“四角色”還是“三支柱”,都是在提醒HR:我們最大的價值不在于做一個監督者、控制者或考核者,我們真正的價值在于幫助激發和幫助人的價值釋放,驅動每個員工真正成就自我,才能最終實現組織的高績效。
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    互聯網+時代的到來為人力資源管理工作的變革帶來新的機遇與挑戰,對于集團型企業,我們尤其需要重點需要關注如下變化:集團管控體系建設重點正向“服務共享功能增強”轉移;企業重大決策正從經驗決策向數字化決策躍升;人力資源外包服務行業快速興起;企業對創新型人才的需求更為迫切。
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    海爾集團是我國最具創新性和成長性的優秀企業集團,回顧其成長歷程不難發現“人單合一雙贏模式”在企業發展壯大和經營管理水平提升方面起到了至關重要的作用?!叭恕奔礊閱T工,“單”即是市場目標,并不僅是狹義的訂單,而是廣義的用戶需求?!叭藛魏弦弧奔醋寙T工與用戶融為一體
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